Dimes como escribes

La grafología se usa cada vez más en la selección de persona. Permite realizar un perfil de personalidad y habilidades.

La Grafología permite detectar rasgos de personalidad, a través del análisis de la escritura.

A través del análisis de la escritura, se puede observar el perfil completo de personalidad, que a fin de cuentas es lo que  determinará habilidades personales, comportamiento social y hacia superiores, capacidad de liderazgo, entre otros aspectos.

Esta herramienta es muy utilizada en pos de buscar competencias para determinados puestos en una selección de personal y por eso en los últimos tiempos ha ganado un lugar irremplazable dentro de la batería de test que se toman en el área recursos humanos.

ANALISIS

Un análisis, específicamente, puede determinar quien cuenta con las condiciones requeridas para el puesto.

• Y a propósito de grupos de trabajo, la grafología permite determinar compatibilidad de caracteres, ya que  el análisis refleja el carácter innato que lleva a determinadas habilidades y comportamiento, como así también a ver los puntos fuertes y débiles de cada integrante de un equipo.
• En una experiencia de trabajo en grupo que tuve oportunidad de desarrollar, se  pudo determinar cuáles eran las cuestiones que provocaban desencuentros entre compañeros. Estaban relacionados con aspectos incompatibles de la personalidad muy marcados, que jugaban un papel muy importante en el desempeño laboral.
• Con la observación de escritos de todos los integrantes del grupo, se realizó un análisis FODA (fortalezas, Debilidades, Oportunidades, Debilidades y Amenazas) grupal, para determinar los aspectos que sumaban a la empresa, y los que dificultaban las relaciones e iban en desmedro del clima laboral. Para esta experiencia contamos también con la escritura del presidente y  gerentes de la empresa esto nos permitió tener una mirada 360°. Los altos mandos lograron obtener un feedback acerca de sus propias competencias personales y habilidades, además de conocer sus compatibilidades con respecto a los demás.
• Toda la información obtenida sirvió para enriquecer a otros profesionales que estaban realizando actividades para mejorar el equipo, ya que esta disciplina siempre permite el trabajo interdisciplinario, sobre todo en lo empresarial.

COMPATIBILIDADES

Siempre en todo grupo de personas hay quienes pueden ser más o menos compatibles y habrá quienes no puedan trabajar juntos.

• Hay fortalezas y debilidades irreconciliables, pero otras que sí se pueden fusionar y sumar para la compañía. Por ejemplo, alguien que tiene un perfil más bien impulsivo, pero que a la vez es tenaz y creativo frente a los desafíos, puede contemporizarse con otro perfil donde exista más discreción y cautela, y aquí es donde los opuestos se encuentran para equilibrarse.
• Por supuesto que este caso hipotético es posible siempre y cuando los antagonismos se encuentren desde una buena predisposición. Algo que genera un impacto positivo en quienes realizan este test dentro de una empresa, es que luego obtengan una devolución volcada en un FODA personal, el cual puede ser de suma importancia y ayuda a quien la obtiene, y es un gesto que habla de un plus de valor que la compañía pone sobre sus recursos humanos.

LA MENTE Y LA MANO

Las habilidades personales y las aptitudes para determinados puestos o actividades laborales, resultan de la suma de todo lo innato, lo adquirido mediante la experiencia y las enseñanzas recibidas.

• Todo esto es observable en el comportamiento gráfico, ya que allí expresamos de manera consciente e inconsciente lo que somos.
•  En la actualidad, aunque muchas personas desarrollan muy poco la escritura, igualmente pueden determinarse rasgos de la personalidad, sobre todo, con el análisis de la firma.
• Hay una frase que encierra este concepto: “Duda la mente, tiembla la mano”. Las empresas más importantes que necesitan contar con personal de confianza y sumar líderes a sus proyectos, usan la grafología dentro de sus métodos de observación.
• En el exterior, sobre todo en España, Francia-donde nació la técnica por el año 1800- es sumamente utilizada para reclutar su personal.

Fuente: Gabriela Arismendi. Dime como escribes, Capacitación y Empleo, IECO. Enero de 2011.

-Eso depende de adónde te diriges-respondió el Gato.

-No me importa mucho adónde-dijo Alicia.

-Entonces no importa el camino que tomes-dijo el Gato.

                        Alicia en el país de las Maravillas- LEWIS CARROLL.

Muchas veces salimos tras una carrera que no sabemos bien qué dirá en la llegada.

Definir esto es muy importante porque nos hace focalizarnos hacia la meta a la que queremos llegar, así como nos hace pensar en las estrategias para lograrlo.

Es necesario que podamos responder a la pregunta: ¿Qué quiero?, es necesario que tengamos una foto de nuestro mañana lo más nítida posible.

Todas las personas de éxito se han hecho este tipo de cuestiones y además, han sido fervorosos en la conducta de ponerse metas.

El primer paso, tiene que ver con identificar la propia pasión, porque antes de definir las metas es necesario definir el sueño. Muchas veces nos dejamos llevar por las circunstancias que se presentan y le decimos si a proyectos o actividades que no tienen mucho que ver con nuestros talentos o habilidades. El resultado termina siendo algo desarrollado a medias, y una frustración interna que en realidad se enmascara con haber “cumplido con las responsabilidades”.

¿Te has sentado a pensar alguna vez en lo que realmente te gusta hacer en la vida? ¿Puedes identificar claramente qué cosa te hace “fluir” en la cual puedes pasar horas sin darte cuenta?

Cuando realizo una orientación vocacional, siempre digo que de las sugerencias posibles, la verdadera vocación es aquella que puede realizarse gratis si se diera la oportunidad, y ser feliz.

Hay un autor que propone el concepto de “llama azul” a la convergencia entre la pasión y la habilidad, y cuando ésta llama puede encenderse se convierte en una fuerza potente que direcciona hacia donde se quiere llegar.

Dice también, que la manera de descubrirla es mediante una autoevaluación realista de las habilidades de uno mismo.

En esto de la búsqueda personal, las sugerencias prácticas giran en torno a confeccionar listas de hobbies y de actividades que proporcionan placer, y entre ellas armar una cruce que puede terminar “revelando” lo más afín a la propia personalidad.

Claramente, esto tiene que ver además con los perfiles de cada uno, donde no solamente los gustos y preferencias entran en juego, sino también, las aptitudes que “vienen” con cada uno, por ejemplo, alguien con una tendencia fuertemente extrovertida, se motivará más con aquello que tenga que ver con las relaciones humanas, y alguien con una fuerte introversión, buscará realizar actividades que tengan que ver más con una fuerte actividad de repliegue intelectual o donde no sea necesaria tanta interacción con otros. A esto se le suman los temperamentos innatos, que completan la forma de ser y actuar que tenemos.

Algo importante también a tener en cuenta, es que no llegamos solos a nuestro sueño sino junto a otros que tienen una mirada especial y objetiva sobre nosotros mismos, para esto, es una muy buena iniciativa, pedirle a aquellos a quienes amamos y admiramos, y si es posible, a referentes, que nos digan qué ven o piensan de nosotros, cuáles creen ellos que son nuestros puntos fuertes y débiles, cuáles son nuestras habilidades. Muchas veces en la mirada y las voces ajenas encontramos respuestas y definiciones sin “contaminantes”, muy valiosas para definir y trazar el camino de nuestros sueños, que aunque suene un tanto utópico, es lo único que vamos a llevarnos de toda nuestra existencia.

Quizás detenerse y preguntarse: ¿Cómo quiero ser recordado? resulta una pregunta profunda y sincera, y seguramente allí también encontremos pistas hacia nuestra importancia de estar en este mundo.

Gracias por tu contribución como profesional.
Cariños!
Paola.

Reconociendo esto, me permitió ubicarme ante diferentes situaciones de manera diferente a como venía haciendo en mi vida. Además conocer las características que uno tiene permiten intentar llegar a lo que se desea o sueña usando cada recurso en el lugar que corresponde o en el casillero más afín. Saber que uno tiene un potencial y a partir de reconocerlo poder valorarlo y disfrutarlo.

Cecilia.

Resolví pedirle a Gabriela tener una entrevista para realizar un estudio grafológico. Nos llevo un poco mas de dos horas, en un estudio realmente relajado y divertido, dándome ella instrucciones de como ir haciendo las cosas. Que va desde completar dibujos o realizar un texto para que ella pueda leer literalmente cada letra y así saber de mi persona y que cosas tengo que cambiar para desarrollar mejor mi trabajo y poder también mejorar mis relaciones personales.

Y a los pocos días me hace una devolución muy interesante de mi persona, donde remarca los puntos mas destacados y los puntos a modificar, de los cuales es como re aprender sobre uno, distintos maneras de actuar y de ver la vida. Todo lo que aparece a través de un estudio grafológico es impensado, te vas a sorprender…Te lo recomiendo.

PD yo leo cada tanto el estudio que ella realizo sobre mi para volver a reforzar mis actitudes.
Te dejo un abrazo.
Ester C

Gabriela, Capital Federal