La grafología actúa como complemento y otorga una mirada diferente a la selección de personal en la gestión de recursos humanos. Trabaja de manera interdisciplinaria con las demás técnicas proyectivas y el proceso de selección.

Dentro de esta área se puede también utilizar de la siguiente manera:

• Análisis 360°: permite observar el perfil de todos los integrantes de la Organización.
• Selección de personal con grafología: determinar si existen las competencias requeridas para determinados puestos.
• Análisis Capital Humano: observar potenciales y diversas capacidades del personal para una futura reubicación o promoción.